德孝华能

CHARITY

廊坊市华能新型建材有限公司积极响应国家号召,从八月份开始推行了传统文化,“五伦八德”“三纲五常”《弟子规》就是我们的行为指南,“孝悌忠信,礼义廉耻”是我们行为的标尺,也是我们华能文化的核心;“自强不息,厚德载物”就是 “坚韧不拔,永攀高峰” 企业精神的核心。

【完善待遇保障机制,把员工当家人】

建立健全薪资激励考核体系,实行分之合的精细化管理体系,让合长当老板,普通员工也是老板,就是责任共担,利益共享的薪酬体系。

【健全民主参与机制,视员工为主人】

实行现代化管理体系逐步增加员工岗位股的数量,让更多的员工参与管理,参与决策。

【强化教育培训机制,助员工成能人】

提高员工自身价值是我们的工作目标,培养人才和培养接班人也是我们各级管理者的工作职责,训练科目是是员工的学习教材,打造培养人才的流水线是公司的战略目标,让员工提升自身价值和技能,使员工终身受益,终身就业的资本。

【健全民主参与机制,视员工为主人】

实行现代化管理体系逐步增加员工岗位股的数量,让更多的员工参与管理,参与决策。

规范化管理

STANDARDIZED MANAGEMENT

2014年,“威克飞”品牌高档岩棉板的成功推出,标志着华能中天岩棉产业又实现了一个新的跨越,汇集国际成熟技术设备和生产工艺,生产操作流程完全实现规范化、标准化,在产品品质上始终追求精益求精、不断超越,产品各项性能更加稳定可靠,“威克飞”岩棉将带给客户一个全新的应用理念。